gymlit.in.ua



архів Соціальні конфлікти на Русі

Сортувати: за оцінками | за датою
20.10.18
[1]
переходи:2
архів Соціальні конфлікти на Русі
Система знань про соціальні конфлікти. Соціальні конфлікти в Росії XVI XVII століттях. Причини і фактори що визначають характер конфлікту типи конфліктів та їх наслідки суб'єкти і функції конфлікту. Історія соціальних конфліктів.
Джерела: 8 шт. 1991-2007гг. В работе есть:, додатки 1 шт., Виноски 1 шт.
В роботі розглянуті такі поняття:
Дослідження соціального конфлікту - це сукупність послідовних дослідницьких процедур, спрямованих на вивчення сутності та особливостей соціальних конфліктів, а також система підходів, принципів, методів дослідження соціальних конфліктів.
uk | coolreferat.com/архив=Социальные_конфликты_на_Руси



ОСНОВИ. Соціології та ПОЛИТОЛОГИИ. Соціальні конфлікти, методи їх вирішення. Соціальні конфлікти. Методи вирішення соціальних конфліктів.
В работе есть: таблиці 5 шт., Виноски 1 шт.
В роботі розглянуті такі поняття:
Відомче лобіювання - це лобізм міністерств, відомств, державних комітетів, галузеве «продавлювання» тих чи інших інтересів.
Іноземне лобіювання - це вплив зарубіжних «груп тиску» або національних громад на ті чи інші державні органи з метою домогтися від них певних рішень.
Соціалізація як процес формування особистості. Форми соціалізації: адаптація; інтеграція. Соціальний конфлікт як умова для успішного функціонування суспільства.
Джерела: 4 шт. 1998-2006гг. В работе есть: вступ, висновок
В роботі розглянуті такі поняття:
Соціальний конфлікт - це зіткнення, протидія двох або більшого числа соціальних груп.
Державного освітньої установи вищої професійної освіти. Соціальні конфлікти в сучасному суспільстві і їх вивчення соціологією. Міністерство освіти і науки російської Федерації.

В роботі розглянуті такі поняття:
Конфлікт - це зіткнення протилежних цілей, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії.
Конфлікти в соціально-політичній сфері - це конфлікти з приводу перерозподілу влади, домінування, впливу, авторитету.
4.3. Переговори як ефективний спосіб вирішення соціального конфлікту.
Вважається, що переговори є найбільш цивілізованим і найбільш ефективним способом вирішення соціального конфлікту.

Переговори - широке коло ситуацій, в яких люди намагаються обговорити ті чи інші проблеми, узгодити будь-які дії, домовитися про що-небудь, вирішити спірні питання.

Переваги переговорів у порівнянні з іншими способами врегулювання і вирішення конфлікту полягають у наступному




Крім того, найважливішою особливістю конфлікту є характер потреби, за задоволення якої бореться людина. Ви, напевно, знайомі з ієрархією потреб А. Маслоу. Згідно з його теорією, потреби можна згрупувати, виділити п'ять ієрархічно пов'язаних рівнів: фізіологічні, у безпеці і захищеності, соціальні потреби, в повазі, потреби самовираження.

- Наслідки конфлікту.

1.2. Причини конфлікту.

Причина конфлікту є тим пунктом, навколо якого розвертається конфліктна ситуація. Можна виділити наступні типи причин.

1. Наявність протилежних орієнтацій. У кожної людини і соціальної групи є певний набір ціннісних орієнтацій відносно найбільш значущих сторін соціального життя. Всі вони розрізняються і звичайно протилежні. У момент, коли протилежні ціннісні орієнтації приходять в зіткнення вони і можуть стати причиною виникнення конфліктів.

Виділення і розгляд різних сфер функціонування соціальної системи призводить до варіанту типології, в основі якого лежить здійснення конфлікту в певній сфері життєдіяльності соціального організму. Треба зауважити, що подібний підхід до виділення різних типів соціальних конфліктів не є єдиним і незаперечним.



Вступ

Аналіз конфліктів треба починати з елементарного, найпростішого рівня, з джерел виникнення конфліктних відносин. Традиційно він починається зі структури потреб, набір яких специфічний для кожної особистості і соціальної групи. Всі ці потреби можна поділити на п'ять основних типів:

1 - фізичні потреби (їжа, матеріальне благополуччя і т.д.);

2 - потреби в безпеці;

3 - соціальні потреби (спілкування, контакти, взаємодія);
Поняття маргінальності служить для позначення суміжності, периферійності або проміжний по відношенню до будь-яких соціальних спільнот (національних, класових, культурним). Маргінал, просто кажучи, - «проміжний» людина. Класична, так би мовити, еталонна фігура маргінала - людина, яка прийшла з села в місто в пошуках роботи: вже не селянин, ще не робітник; норми сільської субкультури вже підірвані, міська субкультура ще не засвоєна.

Потенційним джерелом запеклої боротьби за владу є нові соціальні групи, що претендують на більш високе положення в політичному житті, на володіння матеріальними благами і владою.
Серйозні передумови до конфліктів містять в собі соціально-економічні відносини між середніми і дрібними підприємцями і владними структурами. Причини: корупція; невизначеність функцій багатьох державних службовців; неоднозначність тлумачення законів.
Зростає значення характеру відносин по лінії "підприємці - основна маса населення".